Зарплаты в Севастополе, правильное резюме и поддержка безработных: обращаемся в центр занятости

Луиза Приходько

Фото: Андрей Голодюк.

- Какие специалисты в Севастополе сейчас наиболее востребованы?

- Рынок труда Севастополя имеет свою специфику. Больше всего востребованы профессионалы в строительстве, сфере обслуживания, логистике, транспорте, сферах ИТ и связи. Это такие специалисты, как, например, машинисты экскаваторов, в сезон это повара, бармены, горничные, администраторы отелей, в логистике - водители, особенно категорий Е и С (грузовых машин), в ИТ-сфере - программисты, системные администраторы и специалисты по кибербезопасности.

- Какие зарплаты предлагают для самых востребованных специалистов?

- Диапазон зарплат по вакансиям, размещенным на портале «Работа России», - от 30 до 500 тыс. рублей. 30 тыс. - это зарплата рядовых специалистов, 500 тыс. - как правило, военнослужащих по контракту. Зарплату в 250 тыс. предлагают специалистам в медицинской сфере, а также электрогазосварщикам.

- Работодатели обращаются к вам с просьбой подобрать персонал. Какие у них требования?

- Мы работаем с более чем 600 компаниями в Севастополе. На портале «Работа России» размещено более 4000 вакансий.

Работодатель обращает внимание на опыт работы, на конкретные навыки, а не просто на стаж, указанный в резюме. Для рабочих специальностей важны допуски к работе, надежность, лояльность. Работодатели боятся текучки, ищут людей на долгий срок. Обращают внимание на соответствие зарплатных ожиданий тем параметрам, которые заявлены в вакансии. Кроме того, необходима стрессоустойчивость, особенно в сфере обслуживания и продаж. Любая работа, связанная с людьми, предполагает стрессоустойчивость, потому что конфликтные ситуации иногда возникают. Их нужно уметь разрешать.

Севастопольцы старшего возраста активно ищут и находят работу. Фото: паблик ВК Центра занятости Севастополя

- Есть ли вакансии для людей без опыта работы?

- Как правило, это неквалифицированный труд или работа временного характера, общественные работы. Например, сбор урожая. Сейчас собирают яблоки, до этого был сбор винограда. Мы организуем поездку к месту работы на автобусе, сопровождаем соискателей, а там агроном проводит для них инструктаж.

- Много желающих собирать урожай?

- Среди севастопольцев есть те, кто из года в год стабильно занят на сборе урожая. Особенно всех интересует сбор винограда. Разные сорта созревают в разное время, поэтому все лето эти граждане задействованы.

Но общественные работы - это не только сбор урожая, это, например, уборка лестничных площадок, работы по озеленению. 60-100 человек каждый год интересуются именно этим видом занятости.

- Изменились ли требования к сотрудникам за последние годы?

- Да. Для рабочих специальностей уже требуется умение работать с планшетами, электронными документами, мессенджерами, а также способность выполнять задачи в режиме мультизадачности. То есть сотрудников просят совмещать функции, например, водителя и экспедитора. Очень важна юридическая грамотность. Частые требования - психологическая устойчивость, стрессоустойчивость, гибкость, умение быстро адаптироваться и учиться новому.

Сейчас развита система наставничества. За новым сотрудником закрепляется специалист, который его сопровождает и помогает пройти процесс адаптации.

В Центре занятости проводят ярмарки вакансий. Фото: паблик ВК Центра занятости Севастополя

- А какую работу чаще всего ищут соискатели? Что для них важно?

- В первую очередь стабильность, официальное оформление, белая зарплата, социальный пакет, а также адекватная рыночная зарплата. На сегодняшний день средняя зарплата по региону - примерно 72 тыс. рублей, от этой суммы и отталкиваются квалифицированные специалисты.

Многие заинтересованы в удаленной работе. График работы тоже важен: люди ищут баланс между работой и личной жизнью. Имеет значение расположение. В Севастополе иногда возникают сложности с транспортом, поэтому работа ближе к дому приветствуется. Это особенно актуально для Северной стороны.

Популярные сферы - госсектор, крупные компании. Таких у нас немного, к сожалению.

- Может ли найти работу мама в декрете?

- Да. Как правило, мамочек интересует или удаленная занятость, или оформление самозанятости, ИП, собственного дела. И кадровый центр всячески поддерживает такие инициативы.

У нас есть программа содействия началу собственного дела, и мы оказываем финансовую помощь в размере 300 тыс. рублей.

Молодая мама встает на учет как безработная (если она не ушла в декрет с работы). Она может обучиться предпринимательской деятельности, защитить свой бизнес-план на заседании комиссии при кадровом центре и получить денежную поддержку. Например, одна девушка занялась выращиванием черники, реализует саженцы. А другая освоила сварочное дело и уже проводит тренинги и мастер-классы.

Для школьников и студентов в Центре занятости проводят профориентацию. Фото: паблик ВК Центра занятости Севастополя

- Какие еще варианты обучения вы предлагаете?

- Есть два направления обучения - по региональной программе и по нацпроекту «Кадры».

По региональной программе - как раз основы предпринимательской деятельности. Как правило, дамы выбирают индустрию красоты: косметологию, ногтевой сервис, оформление бровей. Мужчины выбирают автосервис, разработку сайтов, юридические услуги. Был случай, когда мужчина открыл массажный кабинет.

По нацпроекту «Кадры» предлагается более широкий спектр программ - от подготовки методистов и массажистов до инженерных специальностей. Самые востребованные - специальности ИТ-сферы: веб- разработчики, тестировщики программного обеспечения. Обучение бесплатное. Гражданин получает документ гособразца.

- Как составить резюме? Что обязательно нужно указать, а о чем писать не стоит?

- Обязательно нужно указать Ф. И. О., контактный телефон, адрес электронной почты, должность, на которую претендуете. Далее указывается опыт работы: где работали, как долго, какие обязанности выполняли, какие цели были достигнуты. Можно добавить портфолио. Желательно прикрепить фотографию - не селфи, а деловое фото: это привлекает работодателя.

Необходимо указать образование, включая курсы повышения квалификации. Также важны личные качества (например, ответственность, коммуникабельность), дополнительная информация - знание языков, умение водить машину.

- Стоит ли указывать хобби?

- Лучше не надо. Если работодатель заинтересуется, он задаст этот вопрос на собеседовании.

Точно не стоит указывать какой-либо негативный опыт у предыдущих работодателей. Семейное положение и наличие детей лучше обсудить при личной беседе.

Рекомендуется указать желаемую зарплату.

Можно, и даже нужно, прийти в кадровый центр: мы оказываем услугу по составлению резюме. Мы также расскажем, как вести себя на собеседовании, во что лучше одеться, как выгодно себя презентовать.

- Если человек хочет самостоятельно повысить квалификацию, пройти обучающие курсы, на что стоит обратить внимание?

- Важно изучить информацию об обучающей организации, убедиться, что у нее есть лицензия и после обучения выдается документ гособразца, который котируется у работодателей.

Стоит обсудить все детали, изучить договор с обучающей организацией.

- Какие вы проводите встречи и консультации?

- База вакансий размещена на портале «Работа России». С ней соискатель может ознакомиться еще до подачи заявления о содействии в поиске работы, определиться с направлениями.

Далее соискатель на том же портале подает заявление о содействии в поиске работы. За ним закрепляют карьерного консультанта от кадрового центра, составляется индивидуальный план поиска работы.

Если требуется, мы проводим профориентацию, предлагаем варианты переподготовки и обучения. На период поиска работы выплачивается пособие по безработице.

Ежемесячно мы проводим ярмарки вакансий. Это очное собеседование с работодателями, участвуют порядка 10 компаний. Представители их кадровых служб проводят предварительные очные собеседования. Если соискатель и работодатель друг друга устраивают, человека приглашают уже на собеседование в организацию.

Также у нас проходят открытые отборы. По сути, это та же ярмарка вакансий, но только под одного-двух работодателей и нескольких соискателей, по предварительным запросам.

Доступны психологическая поддержка и социальная адаптация на рынке труда. Потеря работы - это всегда стресс. Мы это понимаем и помогаем соискателям правильно себя презентовать, найти новую работу и адаптироваться.

Работодателям мы можем предложить субсидии при найме той или иной категории граждан.

3 ноября в 11:00 у нас состоится заседание клуба «За СВОих», это клуб для участников СВО и их семей.

Есть отдельно клуб для женщин «Лига успеха» и клуб для работодателей. Мы обсуждаем самые актуальные темы. Как правило, заседания проходят каждый месяц.

Кадровый центр «Работа России» находится по адресу: ул. Руднева, 40.

Контактный телефон: +7 (8692) 66-22-92.