Севастопольский характер: «Думал, что буду обычным рабочим, а руковожу коллективом из 300 человек»

На предприятие Василий пришел после окончания колледжа и службы в армии.

Фото: Юлия Блоцкая. Перейти в Фотобанк КП

Существует ли севастопольский характер? «Безусловно», - кажется, именно так ответит на этот вопрос каждый житель города-героя. «Комсомольская правда - Севастополь» запускает специальный проект о людях, которые трудятся на благо города, любят его и свою работу и обладают тем самым характером. О каждом мы расскажем не только в тексте, но и в документальных фильмах, которые можно посмотреть в наших социальных сетях. Первый герой проекта - Василий Попов, теперь уже заместитель начальника грузового района севастопольского филиала ООО «Авал», больше 20 лет назад начинал свой трудовой путь разнорабочим.

Море и люди

Раннее утро, морскую гладь разрезает нос катера, который через пару мгновений пришвартуется у причала на территории предприятия. Каждый, кто выходит на берег, знает Василия Попова в лицо. Работать сюда он пришел больше двух десятилетий назад. Начинал подсобным рабочим.

- Бетон месил, подметал, убирал, траву цапал. Я занимался всеми теми вещами, которыми занимаются люди, которые хотят работать, - говорит Василий. - В душу запал один случай: как-то в пятницу из 6-7 человек на работе был я один. Заходит начальник, смотрит на меня и говорит: «Я заказал четыре куба бетона в сухой смеси, и тебе придется сегодня поработать». Так вот, один четыре куба замешивал, заливал, разравнивал весь день. Вот так прошло мое «крещение» в работники грузового района.

Сейчас Василий уже сам руководит коллективом из более чем 300 человек, принимает на работу и становится наставником для молодых ребят.

- Уже на стадии общения, буквально 5-10 минут, и ты начинаешь понимать с точки зрения психологии, подходит ли тебе человек для той работы, которую ты выполнял и сам знаешь. У человека, который хочет работать, мало вопросов.

Василий руководит коллективом из более чем 300 человек, принимает на работу и становится наставником для молодых ребят.

Фото: Юлия Блоцкая. Перейти в Фотобанк КП

«Думал, что буду обычным рабочим»

На предприятие Василий пришел после окончания колледжа и службы в армии. Как и многие молодые люди, задумался о том, как строить свою уже самостоятельную жизнь.

- Вернувшись из армии, я пошел на стройку. Ну, рано или поздно стройка заканчивается. Спустя полгода мы построили здоровенный дом. Пришла осень, уныние. У нас в Севастополе осень - это как какая-то амнезия. Нет моря, нет движения, ничего нет, все замирает, все уходит восвояси. Пришла осень - все, как у разбитого корыта.

Вновь пришлось искать работу, уже постоянную, стабильную. «Стабильность» - слово, которое в разговоре Василий упоминает не раз.

- Это то, к чему стремится каждый человек… Тебе надо ухаживать за мамой, за папой, за бабушкой, за дедушкой. Работа - это стабильность. Потому что ты знаешь, что будет завтра... Встретил своих старых знакомых. Они сказали, что здесь, на Северной стороне, открылось новое предприятие и тут зарабатывают хорошие деньги.

Тяжелая техника на причале.

Фото: Юлия Блоцкая. Перейти в Фотобанк КП

Со временем Василий за счет предприятия получил профессию стропальщика. И так было на каждом карьерном этапе: заметили, поверили, дали возможность попробовать. Несколько лет работал водителем погрузчика: за руль готов сесть и сейчас. Вообще кажется, что Василий Попов знает детально буквально каждый этап работы предприятия: увлеченно рассказывает и о работе цехов, и о диспетчерской, и о лаборатории, и о погрузке-разгрузке различных грузов, и о технике безопасности, и о много-многом другом.

- Были хорошие наставники. Наставники - это вышестоящее руководство, которое обращало на меня внимание. И где-то они во мне увидели бригадира, затем уже предложили должность стивидора. Стивидор - это ответственность за безопасное производство работ. Ответственность за подчиненных, за погрузку, за разгрузку. Честно скажу, согласился не сразу, спустя, наверное, неделю, но согласился. Через полгода меня увидели другие люди, другое совсем направление. Диспетчеризация - это ответственные уже не за людей и не за погрузку-разгрузку, а ответственные как бы за все предприятие. Затем, вновь благодаря моим наставникам, стал заместителем начальника грузового района. Опять же, большая-большая ответственность. Я думал, что я буду обычным рабочим, а теперь занимаю должность ответственную, руководящую. Мне нравится.

Василий несколько лет работал водителем погрузчика: за руль готов сесть и сейчас.

Фото: Юлия Блоцкая. Перейти в Фотобанк КП

«Могу назвать себя трудоголиком»

Желание работать - это уже упомянутое стремление обеспечить стабильность, достойную жизнь себе и близким, говорит Василий.

- Я могу назвать себя трудоголиком. Будучи диспетчером, нашел себе еще одну работу, дополнительный заработок. И вторая работа была на протяжении пяти лет. Когда у тебя все стабильно и хорошо в жизни, результат налицо, ты выглядишь хорошо, ты незамученный, одет опрятно, у тебя есть настроение прийти на работу, улыбаться людям, общаться. Бывает, конечно, когда ты простыл или плохо себя чувствуешь. Но и желание прийти поработать всегда есть и было. И на протяжении трех лет я ни разу не был на больничном... Я всегда стремлюсь быть на работе. Почему? Допустим, пропустив один из дней, я немножко отключился от работы, и уже все, приходится потратить время, чтобы восстановить все процессы.

Курс на развитие

В 2014 году предприятие, на котором работает Василий Попов, столкнулось с трудностями из-за санкций. Но удалось устоять, сохранить мощности и опытных сотрудников. Сейчас у предприятия два масштабных направления работы. Это погрузо-разгрузочные работы с наземного транспорта, вагонов, автомашин, судов, хранение грузов и дальнейшая отгрузка на экспорт, к примеру, зерновой продукции.

Причал контейнерной перевалки на предприятии "Авал".

Фото: Юлия Блоцкая. Перейти в Фотобанк КП

В специальных емкостях на территории предприятия одновременно может храниться около 160 тонн зерна. Также здесь занимаются перевалкой контейнеров и металлической продукции в виде горячекатаного рулона.

Есть на предприятии и различные цеха. Попадая внутрь, будто переносишься в фильмы о советских рабочих, которые стремятся перевыполнить план, внедрить новые и эффективные технологии производства. Но станки здесь - не декорации, а надежное работающее оборудование, которое незаменимо в работе. А особое внимание привлекают панно, плакаты и транспаранты. Им уже не один десяток лет, но выглядят они как новые: коллектив бережет, обновляет эти своеобразные реликвии.

Транспарант, который сохраняют на предприятии.

Фото: Юлия Блоцкая. Перейти в Фотобанк КП

В июне этого года правительство Севастополя и ООО «Авал» заключили инвестиционное соглашение о развитии порта в Камышовой бухте. Долгое время порт практически не функционировал, но этим летом отсюда уже выполнили четыре тестовых рейса контейнеровозом по направлению Севастополь - Турция - Египет - Севастополь. Уже закуплена необходимая портовая техника, идет подготовка к ремонту основных средств производства в порту и гидротехники. В связи с этим на предприятии появились новые вакансии. Как решить, стоит ли идти работать? Василий Попов дает простой совет.

- Попробуй, почувствуй это. Если тебе нравится, то добро пожаловать. Это твоя работа, твой коллектив, твои новые друзья. Это твоя жизнь.

Работа кипит.

Фото: Юлия Блоцкая. Перейти в Фотобанк КП

Вторая семья

Работа - то удивительное место, где твоим другом может стать человек, который годится тебе в отцы, а может и в дедушки. Так получилось и у Василия Попова.

- Я пришел в коллектив, где работают мужчины, годящиеся мне в отцы, это пугало: как с ними разговаривать, как с ними общаться, - вспоминает Василий первые дни в бригаде. - Спустя неделю общения с этими ребятами я понял, что это мои друзья. Мои товарищи, с которыми мне по пути. Сейчас я каждого называю по имени. Думаю, что я стал им тоже другом и товарищем, у которого они могут попросить какой-то совет.

Коллектив Василий сравнивает с семьей

Фото: Юлия Блоцкая. Перейти в Фотобанк КП

Коллектив предприятия преимущественно состоит из мужчин, но административный персонал, в том числе, и женщины.

- Знаете, они все разные. Кто-то - кошечка, кто-то - тигр, кто-то - ежик, - шутит Василий. - К каждой нужно найти подход. Я с трепетом отношусь к их делу, к нашей работе. И даю обратную связь, чтобы у нас не было никаких конфликтов.

Коллектив Василий сравнивает с семьей. И, кажется, это правда одна большая семья. В какое бы подразделение мы не заходили вместе, от каждого человека чувствуется какое-то особое тепло, расположение, которое не подделаешь специально. И такое отношение взаимно.

- Бригада, в которую я попал с самого начала, по факту осталась прежней. Наверное, самая близкая, дорогая. Оттуда, может, и черпаю энергию компанейскую друзей своих, теплоту их душевную. И я был в их подчинении. Они меня и ругали. Они мне ставили какие-то плохие оценки - ну в кавычках. Но тем не менее между нами все равно есть какое-то тепло общения, и это тепло не пропало, думаю, что оно сохранится на долгие-долгие годы.

Коллектив предприятия преимущественно состоит из мужчин.

Фото: Юлия Блоцкая. Перейти в Фотобанк КП

«Прививали все советское»

Василий Попов родился и всю жизнь провел в севастопольском селе Андреевка. Детство пришлось на 90-е годы.

- Прививали все советское, - говорит Василий о том, как его воспитывали родители. - Раньше не было телефонов, практически не было развлечений. Росли мы в основном либо с бабушкой в огороде, либо на улице с пацанами, где-то гуляя - во дворах, в каких-то недостройках... В подростковом возрасте я начал заниматься спортом, играл в футбол. И все свое детство, все свое школьное время я провел на стадионе.

Сейчас, конечно, условия жизни изменились: в том числе и благодаря развитию Севастополя и родной для Василия Андреевки.

- У нас появились три детские площадки, которых не было у меня в детстве никогда. У нас появилась новая инфраструктура, подход к берегу. Новые локации, появился парк, в парке дорожка, брусчатка, которой не было тоже, наверное, с 90-х годов, вообще сколько помню себя, этого не было. Садик привели в полнейший порядок. Я бы хотел вернуться в детство и походить в этот садик.

Но Василий уже сам отец: у него подрастает дочь Ева.

- Важно в воспитании, чтобы в первую очередь она была человеком, могла помочь и близкому человеку, и незнакомому. Второе, на что делаем упор, - обучение. Она должна быть грамотная, образованная. Дочь ходит на танцы, стараемся, чтобы поменьше сидела за телефоном, побольше дела: писать, читать. А вместо каких-то «конфеток» - развлечения.

Особый характер

Мы не могли не спросить Василия, а как он понимает севастопольский характер? Его он связывает прежде всего с морем, сочетающим в себе и силу, и спокойствие.

- Севастопольцы - они особые, они мягкие, всегда помогут в любой беде, протянут руку помощи. А севастопольский характер - это стойкость, способность держать удар.

И примером такой стойкости стало, в том числе, и предприятие, где трудится наш герой. Вместе с опытными сотрудниками, которых удалось сохранить в сложный период, здесь готовы работать на благо города и развиваться вместе с ним.

На своем месте

Все три раза, что мы встречались лично - для предварительной беседы и уже во время съемок, меня не покидала мысль о том, что Василий - один из тех, кто живет и работает действительно на своем месте.

Когда мы приехали первый раз, еще без камеры, просто, чтобы познакомиться, я спросила: «Никогда не думали уехать»? И уже знала, как он ответит: что-то отчетливо севастопольское читалось в нашем герое буквально с первых минут общения. А если есть такое ощущение, то человек с 99% вероятности скажет, что никогда бы не хотел жить в другом месте.

Второй раз я задала этот вопрос уже во время съемки. Ответ, конечно, остался неизменным.

- Я вырос в этом городе, у меня есть свое жилье, любимая работа, у меня есть море, ради которого люди едут сюда тысячи и тысячи километров. Уехать никогда не хотел. Я вырос в этом городе, он мне дорог к сердцу. Я люблю свой город.

А вот побывать в разных городах и странах - такое желание есть, говорит Василий. О путешествиях мы беседовали во время разговора о мечте. И тут, как человек, который достиг всего своим трудом, он добавил, что все мечты, желания материализуются. Все зависит от человека и его действий.

Василий Попов в рабочем кабинете с подарочным шаржем.

Фото: Юлия Блоцкая. Перейти в Фотобанк КП

Запомнил на всю жизнь

Удивительно было видеть, как человек, который впервые столкнулся с медиа, включился в нашу работу буквально за несколько минут. На каждой из точек, которые мы выбрали для съемок, Василий предлагал варианты того, какую именно работу могут продемонстрировать коллеги, без всяких уточнений понимая, что съемочный процесс - это, в том числе, и организованные, а иногда и несколько раз специально повторяющиеся действия. Стоит ли добавлять, что такое радушие стало подтверждением фразы «талантливый человек талантлив во всем»?

Но не всегда окружающие оценивали нашего героя позитивно. Возможно, эта история о негативной мотивации - есть такой прием в психологии, но, кажется, она больше напоминает банальную ситуацию, с которой, к сожалению, нередко сталкиваются подростки.

- Когда я уходил со школы, мне сказали, что из меня не получится нормального человека. Учился я не хорошо, но и не плохо. Средне, будем говорить честно. Учитель, классный руководитель с 9 класса по 11-й, не видела во мне состоявшегося в будущем человека, который может дать какое-то интервью или работать на таком предприятии, как сейчас. Наверное, я хотел бы к ней обратиться. Ну вот, пожалуйста, смотрите. Вот это, наверное, самое грубое, что было за всю жизнь, что дало пинок для того, чтобы стремиться к тому, какой я сейчас и что у меня есть.

Подписывайтесь на нас в «Одноклассниках», «ВКонтакте» и Telegram – там самая оперативная информация!

Стали свидетелем происшествия или хотите сообщить об интересном событии? Пишите в наш чат-бот. Телефон редакции: +7 (978) 349-48-78.